题目

薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有(  )。


A、基本薪酬的档次分类及晋级办法B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D、短期激励与长期激励相互协调E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

相关标签: 中长期   可持续发展  

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相关试题

分行在平衡辖内的贷款计划时,应遵从()。

A、可自行将短期贷款计划调剂到中长期贷款计划中

B、短期贷款不可以调剂到中长期贷款计划中

C、可自行将中长期贷款计划调剂到短期贷款计划中使用

D、可自行将购销储贷款计划调剂到短期贷款计划中使用

E、可自行将购销储贷款计划调剂到中长期贷款计划中使用

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