题目

薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有(  )。


A、基本薪酬的档次分类及晋级办法B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D、短期激励与长期激励相互协调E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

相关标签: 中长期   可持续发展  

提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
相关试题
中长期贷款具有()等特点,因而中长期贷款的利率较高,对企业的资信要求也高,通常中长期贷款的信用贷款少,一般都需要担保。A:期限长
B:额度大
C:不确定性因素多
D:风险大E.突发性强

下列不属于资本市场的是()。

  • A同业拆借市场

  • B股票市场

  • C中长期国债市场

  • D中长期银行贷款市场

联系我们 会员中心
返回顶部