培训项目与课程开发之间的关系为（）。
A、培训项目决定课程开发
B、培训课程决定项目开发
C、培训课程支配项目开发
D、培训项目支配课程开发
E、培训项目引领课程开发
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
A、培训项目计划
B、培训项目
C、培训项目实施计划
D、项目计划
关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）
A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分
B、培训项目可提升企业经营管理水平
C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用
《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》严格规范了党政机关、国有企业、事业单位领导干部参加社会化培训的有关事项，以下做法严令禁止的有（）。
A、参加某高收费的培训项目，实为交友联谊的培训项目
B、参加某高等学校举办的高收费培训项目
C、未经批准参加某面向社会举办的学历教育培训项目
D、个人自费参加某非高收费的社会化培训项目
B.培训教师的费用
C.教室设备的租赁费用
E.培训项目的评估费用
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。
A、培训项目的设计费用
B、培训对象受训期间的工资福利
C、培训项目的评估费用
D、培训项目的管理费用
E、培训教师的费用
要做到培训项目的科学性、规范性与可操作性，需要做（）工作。
A、进行培训项目评估；
B、进行培训项目立项的可行性分析；
C、要输出培训任务说明书；
D、及时反馈评估意见。
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）
A、课程目标必须在培训项目的目标框架内设计
B、培训课程具有理论性和系统性
C、课程开发对培训项目有创造性发展
D、课程目标是培训目标的总和
根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
培训成果转化的最终途径是（）
A、培训对象确定
B、培训项目设计
C、营造工作氛围
D、培训项目执行
