搜题
吉林大学护理学专业《护理管理学》作业及答案3
搜题
1、当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是()。
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
本题答案：
C
C
2、理想有效的管理是下列哪种领导类型?()
A.9.9型管理
B.5.5型管理
C.9.1型管理
D.1.9型管理
本题答案：
A
A
3、当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是()。
A.回避
B.合作
C.强制
D.妥协
本题答案：
A
A
4、()被称为“现代管理之父”。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
本题答案：
A
A
5、组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为()。
A.专长威胁
B.群体惯性
C.权力威胁
D.结构惯性
本题答案：
D
D
6、()是激励的内在要求。
A.合理性原则
B.时效性原则
C.公平性原则
D.引导性原则
本题答案：
D
D
7、马斯洛的人类需要层次理论着重研究()。
A.生产过程中工人的劳动效率
B.一般管理原理和高层管理效率
C.人的需要、动机和行为
D.人际关系
本题答案：
C
C
8、最分权化的网络是()。
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
本题答案：
D
D
9、下列哪些不是外在薪酬?()
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
本题答案：
B
B
10、目标管理的第一步是：()。
A.制定高阶层领导总目标
B.制定目标体系
C.组织实施
D.检查评价
本题答案：
B
B
11、管理方格理论认为理想的管理应是()。
A.协作式管理
B.中庸式管理
C.俱乐部式管理
D.全额式管理
本题答案：
A
A
12、建设性冲突的特点包括()。
A.双方极为关注自己的观点是否取胜
B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C.双方不原意听取对方意见
D.互相交换意见的情况不断减少
本题答案：
B
B
13、以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素?()
A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇
本题答案：
B
B
14、按计划作用的时间分类计划，不包括()。
A.长期计划
B.战略性计划
C.中期计划
D.短期计划
本题答案：
B
B
15、下列哪项不是控制的基本原则?()
A.目的性原则
B.客观性原则
C.全面性原则
D.灵活性原则
本题答案：
C
C