四川大学人力资源管理专业《管理心理学(1)1150》作业及答案1
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1、同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。
A.工作分派者本身的冲突
B.工作分派者之间的工作
C.工作与工作的冲突
D.人员与工作的冲突
本题答案:
C
C
2、个人工作绩效带来的报酬()。
A.与满足无关
B.会直接导致满足
C.与满足成正比
D.不能直接导致满足
本题答案:
D
D
3、影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是()。
A.知识经验
B.需要
C.能力
D.动机
本题答案:
C
C
4、在群体发展中,成员依赖领导,缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()。
A.集力阶段
B.组织阶段
C.形成阶段
D.成熟阶段
本题答案:
C
C
5、指明变革的方向和方法,使组织成员形成新的态度和行为模式,这是勒温变革模式中的()阶段的任务。
A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结
本题答案:
B
B
6、工业社会心理学的发展时期是20世纪()。
A.20、30年代
B.40、50年代
C.初叶
D.50、60年代
本题答案:
A
A
7、下列领导影响力属于权力性影响力的是()。
A.资历因素
B.感情因素
C.才能因素
D.知识因素
本题答案:
A
A
8、豪斯研究认为当工作模糊不清,部下能力有限,无所适从时应采取()的领导方式。
A.指令型
B.参与型
C.支持型
D.成就型
本题答案:
A
A
9、下列沟通网络中,民主化、分权化程度最高的沟通网络是()。
A.“Y”式
B.圆形式
C.轮形
D.全频式
本题答案:
D
D
10、最早使用“管理心理学”这术语的是()。
A.闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布雷斯
C.李维特
D.巴斯
本题答案:
B
B
11、飞行员飞行中突遇机械出现重大故障,其所处情绪状态是()。
A.绝望
B.激情
C.应激
D.应急
本题答案:
C
C
12、菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。
A.领导者特质
B.被领导者特质
C.组织结构
D.组织情境
本题答案:
D
D
13、群体规模的大小与群体拥有的总体信息量、知识和技能的复盖面成()。
A.正比
B.反比
C.无关
D.正、反比均可能
本题答案:
A
A
14、巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。
A.权威下级说
B.权威接受说
C.权威认可说
D.权威上级说
本题答案:
B
B
15、动机是由()产生的。
A.明确意识到的愿望
B.未明确意识到的意向
C.明确意识到的需要
D.需要及其满足对象的结合
本题答案:
D
D
27、“复杂人”的观点有()。
A.人在同一时间会有各种需要动机
B.人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
C.人是复杂的,可分为管理者和被管理者
D.人的需要并不相同,需要层次因人而异
E.人有复杂的想象力,智谋和创造力