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东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案5
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1、失业率和就业率的关系是()。
A.失业率=就业率-劳动参与率
B.失业率=1-劳动参与率
C.失业率=1-就业率
D.失业率=劳动参与率-就业率
本题答案：
C
C
2、劳动时间和闲暇时间之间的关系是()。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
本题答案：
D
D
3、某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线()。
A.左移
B.不确定
C.不变
D.右移
本题答案：
A
A
4、从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
本题答案：
A
A
5、对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为()。
A.平缓
B.陡峭
C.垂直
D.曲折
本题答案：
A
A
6、下列关于工资理论的说法，错误的是()。
A.威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论
B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D.亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
本题答案：
C
C
7、在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是()。
A.企业
B.劳动保障机构
C.中介机构
D.政府
本题答案：
A
A
8、下列因素会影响劳动力的退休决策，除了()。
A.再就业机会多寡
B.健康程度
C.信息完整性
D.养老金制度
本题答案：
C
C
9、劳动力供给主体可以在市场性劳动和()活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
本题答案：
C
C
10、()是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
本题答案：
C
C
11、相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
12、凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
13、劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
14、无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
15、一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B