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四川大学行政管理专业《管理学原理(1)2034》作业及答案2
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1、期望理论是由()提出的。
A.弗鲁姆
B.西蒙
C.波特
D.佩罗
本题答案：
A
A
2、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对?()
A.为组织带来新鲜的血液
B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.利用外来优势
本题答案：
C
C
3、管理人员考评的内容主要包括()。
A.贡献考评和能力考评
B.决策能力
C.创新精神
D.用人能力
本题答案：
A
A
4、决策按重要性分为()。
A.长期决策和短期决策
B.集体决策和个人决策
C.确定型、风险型和不确定型决策
D.战略、战术和业务决策
本题答案：
D
D
5、员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫()。
A.职业发展
B.职业路径
C.职业计划
D.职业选择
本题答案：
C
C
6、政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的?()
A.兰德公司
B.波士顿咨询公司
C.GE公司
D.壳牌公司
本题答案：
D
D
7、信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色?()
A.组织者
B.监督者
C.传播者
D.发言者
本题答案：
BCD
BCD
8、管理人员应该具备的技能包括()。
A.营销技能
B.人事技能
C.决策技能
D.技术技能
本题答案：
BCD
BCD
9、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。
A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
本题答案：
AC
AC
10、良好的市场细分的特征有()。
A.可测量性
B.可实现性
C.可接近性
D.丰富性
本题答案：
ABCD
ABCD
11、下列表述中，哪些是人本原理的主要内容?()
A.人是管理的主体
B.有效管理的关键是员工参与
C.管理是为人服务的
D.人与自然的和谐、统一
本题答案：
ABCD
ABCD
12、组织文化的功能主要有()。
A.适应和整合功能
B.持续功能
C.导向功能
D.发展功能
本题答案：
ABCD
ABCD
13、计划的性质是()。
A.普遍性
B.秩序性
C.预见性
D.稳定性
本题答案：
AB
AB
14、战略性计划的显著特点是()。
A.个别性
B.长期性
C.整体性
D.局部性
本题答案：
BC
BC
15、《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B