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东北师范大学行政管理专业《领导科学》作业及答案2
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1、领导者的世界观、价值观、方法论等的直接体现指的是什么()。
A.领导观念
B.领导作风
C.领导实践
D.领导目标
本题答案：
A
A
2、对国家法律制度的认识和态度，以及按照民主原则实现国家事务管理法律化和制度化的意识是指()。
A.法制观念
B.服务观念
C.科学观念
D.系统观念
本题答案：
A
A
3、领导者日常生活中形成的一贯态度和行为是指()。
A.工作作风
B.思想作风
C.生活作风
D.实践作风
本题答案：
C
C
4、在社会共同活动中处于被领导地位的人员是指()。
A.领导者
B.被领导者
C.领导环境
D.领导要素
本题答案：
B
B
5、迅速地、敏锐地、准确地抓住问题的要害的直觉能力是指()。
A.洞察力
B.预见力
C.决断力
D.推动力和应变力
本题答案：
A
A
6、中层领导者的素质重点是()。
A.分析、综合和决策的能力
B.组织和协调各种关系的能力
C.提高专业技术水平和技术能力
D.提高决策执行能力
本题答案：
B
B
7、人们对领导者的职权没有一种合法化的认可，所以领导者只能应用强制手段去支配下属，其结果必然是消极的、被动的，被领导者只能被动服从，这指的是哪种权威类型()。
A.积极职位权威
B.消极职位权威
C.人格权威
D.魅力权威
本题答案：
B
B
8、组织系统内部按照隶属关系划分的等级数量是指()。
A.领导组织结构
B.领导层次
C.领导幅度
D.各级领导的权限
本题答案：
B
B
9、咨询系统是决策中心的()。
A.思想库与参谋部
B.落实部门
C.助手
D.调节器
本题答案：
A
A
10、涉及对重要信息的接受以及把信息传播给其他人的控制指的是什么权()。
A.奖赏权
B.威胁权
C.合法权
D.信息权
本题答案：
D
D
11、领导体制的演进经历了哪些发展阶段()。
A.家长制的领导体制
B.经理制的领导体制
C.“软专家”式的领导体制
D.专家集团式的领导体制和多级领导体制
本题答案：
ABCD
ABCD
12、决策失误的原因主要有()。
A.决策环境和对象变化很大
B.不确定因素太
C.决策难度很大
D.领导自身存在主观上的问题
本题答案：
ABCD
ABCD
13、正确的人才观念包括()。
A.人才是组织最重要的人力资源
B.选才用人是领导工作的重要职能
C.选才用人是领导工作的重要职能
D.人才是第一生产力
本题答案：
ABC
ABC
14、领导组织职能包括()。
A.人员的组织
B.财力和物力的组织
C.时间的组织
D.信息的组织
本题答案：
ABCD
ABCD
15、现代领导的基本原则包括()。
A.实事求是原则
B.以人为本原则
C.效率与效益相结合原则
D.经济型原则
本题答案：
ABC
ABC
20、领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()
A.正确
B.错误
25、树立法制观念，首先要建立和健全法制，反对和抵制各种危害安定团结的社会思潮，制裁各种违法行为，保护人民和国家的利益和安全﹔其次要从各级领导干部做起，做到人人平等，严格执法，不允许任何人和组织有凌驾于法律之上的特权。()
A.正确
B.错误
26、各级领导者只有树立起全心全意为人民服务的宗旨，坚持“立党为公、执政为民”的理念，才能在实际工作中正确摆好自己与群众的位置，妥善处理好自己与群众的关系，处理好个人利益和集体利益的关系。()
A.正确
B.错误
28、国际环境是指由世界格局及其变化和众多政治、经济、军事、文化、教育、科技等事件及其产生的影响所组成的总体情况。这些情况总是随着时间的推移而变化，总是引起领导观念和人们对于世界的看法不断地发生改变。()
A.正确
B.错误
30、在全面推动环境建设过程中，领导主体应注意不断完善各种体制，对于路线方略性制度和程序准则性制度的出台要慎重，确保它们能够具有较大的科学性和适当合理的稳定性，才能给领导以强大有力，稳定可靠的权威支持。()
A.正确
B.错误