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东北大学工商管理专业《公共组织行为学》作业及答案3
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1、员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()。
A.规范承诺
B.组织承诺
C.持续承诺
D.情感承诺
本题答案：
A
A
2、()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。
A.计划
B.管理
C.授权
D.决策
本题答案：
D
D
3、人们总是习惯于按自己固有的行为模式或思维方式去思考问题、解决问题，这被称为()。
A.惯性行为
B.惯性思维
C.心理定势效应
D.刻板效应
本题答案：
C
C
4、领导者的心理素质是指()。
A.识
B.才
C.德
D.学
本题答案：
A
A
5、()文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
A.狭义
B.微观
C.广义
D.宏观
本题答案：
C
C
6、下面哪种要素是公共组织的构成要素？()
A.环境要素
B.物质要素
C.政府要素
D.体制要素
本题答案：
B
B
7、()国心理学家阿希在1952年设计了一个经典实验证明了从众行为的存在。
A.英
B.美
C.法
D.德
本题答案：
B
B
8、按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成()。
A.计划/发展型团队
B.行动/磋商型团队
C.生产/服务型团队
D.建议/参与型团队
E.多功能型团队
本题答案：
ABCD
ABCD
9、从众行为包括()。
A.认识从众
B.真从众
C.权宜从众
D.情感从众
E.态度从众
本题答案：
BC
BC
10、能力的个别差异包括()。
A.表现早晚差异
B.群体差异
C.结构差异
D.发展水平差异
E.个体差异
本题答案：
ACD
ACD
11、公共组织的物质要素包括()。
A.经费
B.组织文化
C.目标
D.物质设备
E.人员
本题答案：
ADE
ADE
12、凯利的归因模式中的三个因素包括()。
A.特殊性信息
B.特异性信息
C.一贯性信息
D.一般性信息
E.一致性信息
本题答案：
BCE
BCE
13、根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。
A.以组织结构为中心的变革
B.以组织文化为中心的变革
C.以组织成员为中心的变革
D.以组织价值观为中心的变革
E.以技术为中心的变革
本题答案：
ACE
ACE
14、根据领导管理工作的需要，领导班子成员之间有效的协调结构叫做领导班子的无形结构。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
15、员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A