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东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案3
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1、发散式蛛网的产生条件是()。
A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
本题答案：
B
B
2、()是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
本题答案：
C
C
3、下列因素会影响劳动力的退休决策，除了()。
A.再就业机会多寡
B.健康程度
C.信息完整性
D.养老金制度
本题答案：
C
C
4、下列说法中正确的是()。
A.工资的多少仅取决于工资率
B.工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C.工资的多少仅取决于工作时间
D.某人的工资高，则其工资率一定也高
本题答案：
B
B
5、当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A.供>求
B.供=求
C.供<求
D.供求无关
本题答案：
A
A
6、劳动力供给主体可以在市场性劳动和()活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
本题答案：
C
C
7、劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是()。
A.非经济人口
B.失业者
C.非法定劳动力
D.非劳动力
本题答案：
B
B
8、在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于()人员。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.隐性失业
D.结构性失业
本题答案：
C
C
9、发散式蛛网的产生条件是()。
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
本题答案：
A
A
10、()把人力资本引入家庭经济分析，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
本题答案：
B
B
11、工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
12、尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
13、在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
14、劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
15、当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A