《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）
A、法律性文件
B、本规章制度
C、重要规章制度
D、一般规章制度
企业规章制度的强制性体现在（）
A、规章制度依法制定
B、规章制度无需员工同意
C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
D、规章制度必须公示
对完善企业规章制度理解错误的是。（）
A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C、规章制度行之有效才能得到更好地实施
D、行政管理胜于完善规章制度
关于劳动规章制度的三种学说（）
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的制度合约说
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
C、劳动规章制度的共议共决说
D、劳动规章制度的集体合意说
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）。A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B．起草或参与起草规章制度草案C．审核规章制度D．公布规章制度
劳动规章制度的作用有（）
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
D、劳动规章制度的程序性规范说
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。[2010年真题]
A、组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B、起草或参与起草规章制度草案
C、审核规章制度
D、公布规章制度
具体可以把规章分为（）
A、规范性规章制度
B、法规性规章制度
C、规约性规章制度
D、计划性规章制度
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（）。A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施C．起草或参与起草、审核规章制度草案D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
3．下列不能选作审计依据的是（）。
A．现行的规章制度
B．被审事项发生时有效的规章制度
C．实施审计时有效的规章制度
D．被审事项发生前有效的规章制度
E．即将执行的规章制度
A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]
A、作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度
B、组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施
C、起草或参与起草、审核规章制度草案
D、对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
