劳动规章制度的作用有（）
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

相关标签：规章制度劳动争议

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我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的共议共决说

D、劳动规章制度的集体合意说

()是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解

关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（）。
A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者

《劳动合同法》对规章制度的制订程序包括以下哪些（　）。

A.规章制度应当公示或者告知

B.规章制度可以事后协商

C.规章制度的制订由用人单位单方制订改为用人单位和劳动者“平等协商”

D.规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论