题目
精神层是形成物质层和制度层的思想基础,也是企业文化的核心和灵魂。
A、对
B、错
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不属于工资的职能的是()
A、补偿
B、补贴
C、激励
D、调节
如有下列表函数:则一次差商f[0.2,0.4]=()
内在激励的理论依据是()。
A、马斯诺的需求层次论
B、麦格雷戈的人性假设理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫兹伯格的双因素论
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是()
A、人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
B、人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
C、人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
D、人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
E、人力资源管理工作人员必须尽职尽责
职业教育教师要更好地完成自己的使命,就必须对学生的特性有正确的认识,即必须具有正确的()。
A、学生观
B、世界观
C、人生观
D、价值观