题目

给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会,即

A.双重职业发展道路

B.管理继承人机会

C.工作扩展和工作轮换

D.员工培训

相关标签: 员工培训   发展道路   继承人  

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( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.员工培训项目评估规划

D.培训需求分析规划

起草培训制度草案,一般应包括().

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
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