题目

根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的(  )。

  • A任职条件分析

  • B职务标准分析

  • C岗位评价分析

  • D能力开发分析

相关标签: 工作内容  

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相关试题

FIDIC《施工合同条件》规定的变更范畴与我国标准施工合同“变更”条款下规定的情况相差的一项为()。

A.合同中包括的任何工作内容的改变

B.合同中包括的任何工作内容数量的改变

C.合同中包括的任何工作内容质量的改变

D.合同中包括的任何工作时间的改变

对变更工程进行变更估价时,监理工程师可能与承包人协商新费率的情况包括()。
A.工程量清单中所含有的同类工作内容
B.工程量清单中的工作内容虽与实际变更工作性质相同,但作业方法有重大差异
C.工程量清单中没有该项工作内容
D.承包人因质量不合格的返工工作内容
E.工作内容不变,实际工程量比工程量清单中的数量增加超过25%以上,但不超过合同总价的2%

对变更工程进行变更估价时,监理工程师可能与承包商协商新费率的情况包括()。

A、工程量清单中所含有的同类工作内容

B、工程量清单中的工作内容虽与实际变更工作性质相同,但作业方法有重大差异

C、工程量清单中没有该项工作内容

D、承包商因质量不合格的返工工作内容

()是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。

A.掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求

B.掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求

C.掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求

D.掌握育婴员本人的心理

在监理合同履行过程中,监理人的义务包括正常工作、附加工作和额外工作,其中额外工作是指( )。

A.监理合同通用条件中约定的工作内容

B.监理合同专用条件中约定的工作内容

C.发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容

D.因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容

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