搜题

51搜题 >资格证类别 >人资类别 >试题详情

题目

人力资源管理科学化的基础是（　）
A、工作评价
B、工作分析
C、岗位设计

相关标签：人力资源

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

A、人力资源招聘成本

B、人力资源选拔成本

C、人力资源录用成本

D、人力资源安置成本

E、人力资源开发成本

查看答案解析

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

查看答案解析

相关分类

教师考试导游证考试房产评估类人资类别 IT计算机证社会工作法律类别职业资格类外贸类特种作业考试交通交规通信类考试软考考试项目管理计算机等级考试

最新解答的试题

人力资源试题

内部招募的优点不包括（）A.选择余地大B.适应较快C.准确性

下列信息沟通的说法,正确的是（）A.信息沟通包括正式沟通和口

（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。

40、围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（　　）。A

成熟曲线的作用包括()A.决定员工的薪酬结构B.决定员工的工

最近更新试题

房地产分割后,当事人应当申请办理房屋所有权()。A.转移登记

关于土地登记,下列说法中正确的是()。A.土地登记,只登记国

下列各项中不属于特许经营的特点的是()A.(法人)对商标、服

下列不属于商品房购买流程的是()。A.预购人通过房地产经纪机

我国农村房屋的所有制以()为主。A.全民所有B.农民集体所有

关于我们 | 免责声明 | 联系我们 | 会员须知

Copyright © 51搜题（www.51sot.com）All Right Reserved.湘ICP备2022004757号-2

联系我们会员中心

返回顶部