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9、人力资源预测的局限性包括()。
A.预测方法不精密B.预测环境的不确定性C.预测的代价高昂D.所需知识水平的限制E.易引发企业内部的抵制
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不确定性
局限性
人力资源
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C、低—中不确定性
D、低不确定性
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