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员工职业生涯组织方面的影响因素包括()
A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心理素质E.工作分析

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着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　）。

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B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径

E.多重职业生涯路径

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