题目

()是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。

A.管理档案

B.员工推荐

C.职位竞标

D.职位公告

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相关试题
人力资源需求与人力资源供给的关系有()

A.供求平衡

B.供不应求

C.供求一致

D.结构性失衡

E.供过于求

企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么?
当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施保证人力资源供求平衡()

A.提前退休

B.减少工作时间

C.关闭不盈利分厂

D.裁员

E.由两个或两个以上人员分担一个工作岗位

企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险?
()是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式。

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