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题目

关于职位评价方法的说法,正确的是( )。

A.分类法属于定量方法

B.要素计点法属于职位尺度比较法

C.要素计点法属于定性方法

D.分类法属于直接职位比较法

相关标签: 比较法   分类法  

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分析工作绩效差距的方法主要有( )。

A.目标比较法

B.纵向比较法

C.水平比较法

D.组合比较法

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