冲突，源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。冲突的背景根源主要包括（）。

A.广泛的社会不平等

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况

D.雇佣关系的性质

会计考证 经济师 基金从业考试 银行从业考试 证券从业考试 期货从业考试 注册会计师 注册税务师考试 审计师 金融经济考试 统计师考试 理财师考试 资产评估师 财经考试