2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。[002-010-002-000-9787509541081-image/002-010-002-000-9787509541081-001-002.jpg]该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是()。

A.晋升

B.职位轮换

C.外部招聘

D.职位转换

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