年度培训计划设计的基本程序包括（ ）。
A、前期准备
B、培训调查
C、分析研究
D、年度培训计划的制订
E、年度培训计划的审批以及开展
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及展开
()是指专业技术人员通过对研究对象的规模、速度、范围、程度等数量关系的分析研究，认识和揭示事物间的相互关系、变化规律和发展趋势，借以达到对事物的正确解释和预测的一种研究力。
A、跨学科研究力
B、定性分析研究力
C、实验研究力
D、数量研究力
实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（）。
