分析受训者群体特征可使用（）等参数。
A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。

• A受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

• B受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

• C受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

• D受训者对培训项目的主观感或满意程度如何