关于EVA的说法，错误的是（）。
A、是企业税后营业净利润减去资本总成本后的剩余收益
B、是企业税后营业净利润减去资本乘以资本成本率后的剩余收益
C、其核心思想是谋求股东价值最大化
D、会计利润为正，EVA也一定为正
在计件工资制中（ ）什么事计件单价的基础。
A、技术等级
B、工作等级
C、劳动定额
D、劳动数量
个体的沟通风格不包括（ ）。
A、自我暴露型
B、自我实践型
C、自我实现型
D、自我克制型
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()．
A．语言表达能力测试
B．组织能力测试
C．心理运动技能测试
D．学历水平测试
E．事务处理能力测试
人员测评可采用的方法有（）
A、心理测验
B、面试
C、情景模拟
D、评价中心
E、履历判断
招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。
A、注意—兴趣—愿望—行动
B、注意—方式—愿望—行动
C、注意—兴趣—有效—方式
D、愿望—兴趣—行动—结果
“有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于（）维度。
A、外向性（内向性）
B、相容性（敌对性）
C、责任心（随意性）
D、开放性（封闭性）
个别指导法的缺点是（ ）。
A、指导者可能有意保留自己的经验
B、不利于新员工在工作岗位的创新
C、指导者的水平对学习效果有影响
D、不利于新员工融入团队，与同事合作
E、指导者不良的工作习惯会影响新员工
专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。
A、人力资本投资补偿与回报原则
B、高产出高报酬原则
C、反映科技人才稀缺性的原则
D、竞争力优先的原则
E、尊重知识、尊重人才的原则
新员工的招聘材料包括（ ）。
A、求职申请表
B、新员工求职时递交的简历
C、新员工的笔试、面试材料
D、在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E、录用通知以及相关材料
人面临压力的反应阶段不包含（ ）。
A、报警反应阶段
B、抵抗阶段
C、消耗阶段
D、调动阶段
管理业务流程图主要包括以下哪些内容（）。
A、业务程序
B、业务岗位
C、信息传递
D、岗位责任制
E、岗位责任人
性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。
A、对
B、错
公务员一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”的压抑作用，克服“本我”中存在的“低级趣味”。
A、对
B、错
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）
A、内激励
B、外激励
C、正激励
D、负激励