财经类 - 经济师

关于目标管理的说法，错误的是（　）。

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

直营连锁经营的特征包括（　）。

A.属于同一资产所有者

B.管理权的直接性

C.经营管理的全面统一性和规范性

D.资产所有权的多元性

E.维系统一经营管理体系的关键是自愿加盟合同

下列有奖销售行为中，不构成不正当有奖销售行为的是（　）。

A.采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售

B.采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售

C.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品

D.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为一千元

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有（　）。

A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度

B.内部招聘容易导致“近样繁殖”

C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用

D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念

E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

关于法对人的效力的说法，正确的是（　）。

A.根据我国法律，法对人的效力采用的原则是属人主义

B.根据我国法律，法对人的效力采用的原则是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相合

C.在中国境外的中国公民不受中国法律保护

D.外国人在中国领域外对中国公民犯罪，不适用中国法律

关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（　）。

A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响

B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视

C.这种方法重视结果，目标明确

D.这种方法的导向性不强，引导性差

培训需求分析中的人员分析包括（　）。

A.工作绩效评估分析

B.工作任务分析

C.人员技能、能力和综合素质分析

D.培训需求调查分析

E.可获得的培训资源分析

关于组织设计的说法，正确的是（　）。

A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

D.古典的组织设计理论是静态的

E.现代的组织设计理论是动态的

根据我国公司法，有限责任公司首次股东会会议的召集人为（　）。

A.总经理

B.工会主席

C.过半数股东推选的股东

D.出资最多的股东

关于征收与征用区别的说法，错误的是（　）。

A.征收是为了公共利益的需要，征用是因抢险、救灾等紧急需要

B.征收应当依法给予补偿，征用应当依法返还或者补偿

C.征收不必得到财产所有权人同意，征用必须得到财产所有权人同意

D.征收要强制取得财产所有权，征用旨在获得财产使用权

E.并非所有的被征收土地都要支付青苗补偿费

F.地上附着物补偿费包括被征收土地上树木的补偿费

G.征收耕地的安置补助费按照被征收耕地的面积进行补偿

H.征地补偿、安置方案经批准后，由市、县人民政府土地行政主管部门组织实施

I.两者的适用范围不同

J.两者的出让金形成方式不同

J.两者的最低价确定原则不同

根据我国《保险法》，关于保险人说明义务的说法，错误的是（　）。

A.保险人违反说明义务采用过错责任原则

B.保险人的说明义务是诚实信用原则的具体体现

C.保险人的说明义务是法定义务

D.保险人的说明义务是合同前义务

相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　）。

A.支付效率工资

B.提供延期支付工资

C.实施晋升竞赛

D.保持较高的人员流动率

E.实施长期雇佣

关于金融市场基本要素的说法，正确的是（　）。

A.中央银行仅以管理者身份进入金融市场

B.工商企业仅以筹资人身份进入金融市场

C.金融市场的交易对象是货币资金

D.货币资金的供求与金融工具的供求在方向上是相反的

E.政府债券往往被当作最佳的金融市场工具

证券经纪商接受客户委托，按照客户委托指令，尽可能以最有利的价格代理客户买卖股票，证券经纪商（　）。

A.承担交易中的价格风险

B.不承担交易中的价格风险

C.承担交易中的利率风险

D.不承担交易中的利率风险

能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素是（　）。

A.该商品自身的价格

B.该商品的成本

C.该商品的税率

D.消费者偏好